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鲁商渊源

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逐梦丽鹏--永远在路上

来源:鲁网 时间:2017-01-04 15:07:17

  山东丽鹏股份有限公司

  山东丽鹏股份有限公司创建于1995年,经过一年的发展,1996就取得了纳税120万元、全区私营企业纳税第一名的好成绩;1999年公司获得自营进出口权,丽鹏产品从此冲出国门走向世界;2007年12月4日,公司以整体变更方式设立为山东丽鹏股份有限公司,成都海川、大冶劲鹏、北京鹏和祥、新疆军鹏、亳州丽鹏、泸州丽鹏,六大子公司在祖国的西南、华南、西北、华东安营扎寨,市场遍布大江南北;2010年3月18日,丽鹏股份在深圳证券交易所挂牌上市,上市的钟声响彻九天,公司进入了一个崭新的历史时期;2014年12月并购重庆华宇园林有限公司为丽鹏股份全资子公司,开辟了多元化经营的新纪元;2016年3月,丽鹏股份智能瓶盖互联网生态建设峰会在成都举行,新概念引领行业新发展,智能瓶盖打开了“制造业+互联网”的大门,公司成功走上传统制造业跨越转型之路。

  以企业文化为根,打造优秀的丽鹏团队

  山东丽鹏股份有限公司以“立足报国,服务社会,回报股东,造福职工”为宗旨,以“一处工厂,一所学校,一座军营,一个家庭”为发展理念,以争做瓶盖行业领军企业、争创国内最优秀的风景园林工程、争当生态环境建设的领跑者为愿景,树雄心创大业,立壮志写春秋。

  丽鹏公司注重加强企业文化建设,多年来逐步形成了一套具有丽鹏特色的企业文化和经营理念。公司有六大约定俗成的传统活动:“三·八”家庭文化节、“五·四”厂校联谊运动会、庆“七·一”暨两京旅游爱心捐助文艺晚会、“八·七”夏令营、“十·一”国庆宴会暨青年集体婚礼、年终总结表彰大会。六大活动既丰富了丽鹏人的工作生活又团结鼓舞了士气,将丽鹏人凝聚成一支铁军、一支虎狼之师。公司先后荣获“全国双爱双评先进企业”、“全国创建精神文明工作先进单位”、“山东最佳企业公民”等荣誉称号。丽鹏公司还通过抓党建工作,把企业文化建设深入持久地开展下去,走出了一条围绕企业文化抓党建,抓好党建促发展的成功路子。2014年丽鹏公司被确定为牟平区党建工作的窗口企业,由区委宣传部拨款建设的“丽鹏党建文化馆”于9月28日整体完工。丽鹏党委被评为山东省“先进基层党组织”、丽鹏团委被评为“全国五四红旗团委标兵”。

  丽鹏公司总结大会

  “慧眼识能人,放手用能人,大力促能人,真情帮能人”,公司不拘一格使用人才,既能用正才、也能用偏才,既能用大才、也能用小才,既能用自己喜欢的人、也能用自己不喜欢的人。丽鹏公司想法设法地创造让能人脱颖而出的环境,建立有效的激励机制,让想干事的人有舞台,能干事的人有机会,干成事的人有地位,既用好员工的手和脚,又用好员工的心和脑。公司提出对待员工的“三·三法宝”——三个对待:对待我们的员工像对待我们的父母一样、像对待我们的子女一样、像对待我们的兄弟姐妹一样;三个不断:不断改善员工的工作环境,不断降低员工的劳动强度,不断提高员工的工资福利;三个保证:保证让我们的员工体面地活着、快乐地工作、幸福地生活。倡导员工做到:“三个对待”——正确对待自己的工作、正确对待自己的产品、正确对待自己的团队;“三个不断”——不断改善自己的日常行为习惯和工作方式方法,不断加强自己的知识水平和技术技能,不断提高自己的适应能力和应变能力。工作三原则:第一每天都归零;第二争取每天都进步;第三两个目标,中国第一、世界第一。

  丽鹏公司的“核心队伍”是公司良性运转的发动机,是丽鹏精神和经营理念的强大推动力。丽鹏公司“核心队伍”的建立经过了多年的实践磨练,公司的发展史就是一部发现人才、培养人才、关爱人才、使用人才的历史,丽鹏公司建立“核心队伍”的历程,也是公司波澜壮阔发展的写照。“金三角”是公司人才梯队建设最稳固的基石,自1997年,公司开始招收大中专学生时,他们的加入为公司的发展注入了新鲜的血液,成为公司更好更快发展的中流砥柱。对一个人最大的支持就是支持他干事业,最高的奖赏就是帮助他成就一番事业。公司倡导“奉献·创新”精神,敬佩成功、鼓励冒险、宽容失败,本着“先融入再投入,先定性再定位,边干边学边提高”的人才培养原则,以能力优先,不论资历、不论基础,以发展论英雄,吸引和留住了一大批优秀青年骨干。优秀的人才们处在丽鹏的管理岗位,带领着丽鹏走在市场前沿,使丽鹏充满了旺盛的生机与活力,也筑成了丽鹏引以为傲的“核心队伍”。

  以产品质量为魂,打造无法复制的核心竞争力

  丽鹏公司于2000年通过了ISO9002国际质量管理体系认证;2002年通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证;2005年通过了ISO14001:2004环境管理体系认证和OHSAS18001:2002职业健康安全管理体系认证;取得了食品用塑料包装容器工具等制品生产许可证,是国家安全生产标准化二级企业。

  丽鹏公司生产车间

  丽鹏公司成立了品管部,专门跟踪质量服务,实行全面质量管理,从原材料采购、生产工艺控制、质量检验、人员管理、销售及生产环境、能力、检测条件等各方面实行严格控制。近年来,频发的食品安全问题俨然成为一个严重的社会问题。作为包装行业的全国龙头企业和行业内首家上市企业,丽鹏公司承担起了保障食品安全的责任和义务:公司于2010年率先投资1100多万元从德国引进了一条物理发泡PE垫生产线,填补了国内同行业的空白,该生产线的“诞生”为包装行业在食品安全方面提供了强有力的保障。在食品安全日益受到关注的新形式下,物理发泡垫片也将助推中国白酒行业新一轮的改革。丽鹏公司拥有国内同行业唯一的检验中心,其常规检验项目覆盖整个体系,从而确保合格的原材料进入生产系统,保证了产品的食品安全。

  2015年1月,丽鹏公司成立了QC小组,对产品的质量基础资料、质量检验要求点等品质管理基础文件进行统一管理,对客户反馈的质量问题进行评审,分析原因,汇总整改措施,提出整改建议,按照处理质量问题“三个不放过”的基本方法和“五项基本原则”处置生产中的各种问题,逐步改进与提升质量问题,有效减少不合格品。

  视诚信经营为生命,打造优秀的“丽鹏”品牌

  “诚实守信”是丽鹏公司全体干部职工所推崇的道德基础,诚信理念是丽鹏企业文化建设的重要一环。公司在与客户的业务交往中始终把“诚信”放在第一位,把客户的满意作为工作的重点。公司打破常规、创新营销,实行“零距离服务”,在全国各地拥有六大从事瓶盖生产的子公司。子公司的布局,不仅仅是一个地理位置的选择,更是基于为销售终端提供“零距离服务”的考虑,这是创新服务的内在推动。销售终端需要的不仅仅是合格的产品,更是一个包括产品在内的服务组合,这个组合不仅包括产品本身的品质和效用,还包括了与之配套的一切,如时效性、安全性等等诸多因素。

  丽鹏公司坚持走自己的路,最大限度地调动全体员工的积极性和主动性,打造别人无法复制的核心竞争力:“以产品为核心,打造一条龙服务优势;以创新为核心,打造技术领先优势;以企业文化为核心,打造优秀的丽鹏团队”,用十几年的发展历程,在小小瓶盖上完成了由中国制造到中国创造的华丽转身,成为中国瓶盖包装行业的龙头企业,“中国包装联合会副会长单位”,国家铝防伪瓶盖、组合式防伪瓶盖行业标准主要起草单位,中国包装联合会防伪瓶盖研发中心,“山东省防伪包装生产装备工程技术研究中心”,“山东省企业技术中心”;拥有数百项专利,赢得“中国专利山东明星企业”的殊荣,“丽鹏”商标被认定为中国驰名商标,“丽鹏”牌系列防伪瓶盖产品被中国包装联合会评为“中国包装名牌”;旗下的华宇园林被认定为“国家高新技术企业”、“重庆市著名商标”、“中国园艺杯优秀施工企业”,多项工程荣获“中国园艺杯优质金奖工程”、“茶花杯优秀园林绿化工程”。

  山东丽鹏股份有限公司

  凭借良好的信誉、真诚的服务,丽鹏公司赢得了广大客户的赞誉和信任,被诸多知名企业、集团指定为定点包装单位和战略合作伙伴。并与俄罗斯、菲律宾、泰国、乌兹别克斯坦、缅甸、乌克兰、美国、澳大利亚等客商确立合作关系,并被他们誉为最有人情味的合作伙伴。截止目前,公司产品已销往全国二十八个省、自治区和直辖市,下游酿酒企业客户达700余家,远销海外市场,广泛应用于白兰地、威士忌、葡萄酒、橄榄油、饮料等行业。

  丽鹏公司先后被中国包装联合会、中国包装企业家联合会评为“中国包装龙头企业”、“中国200强包装企业”、“中国包装优秀企业”、“中国包装联合会防伪瓶盖研发中心”。公司自成立以来,产销规模已连续十余年稳居同行业第一的位置。

  丽鹏公司坚持只为美酒做华冠,不为假酒做嫁衣,面对不法商家的高利润诱惑,都能做到严词拒绝,树立了“丽鹏”的诚信形象。公司也获得“全国守合同、重信用企业”等荣誉称号,“丽鹏”商标被认定为“中国驰名商标”,“丽鹏”牌防伪瓶盖系列产品被中国包装联合会评定为“中国包装名牌”,“丽鹏”品牌被评定为“中国包装优秀品牌”。

  山东丽鹏股份有限公司

  以社会责任为己任,书写别样的鲁商传奇

  丽鹏文化的核心是“利他”。公司创始人孙世尧曾经从教六年,对教育事业有着深厚的感情,在发展企业的同时,他也不忘回报社会,感恩时代,感恩人民。

  公司积极上交税款,多次荣获省“A级纳税信用等级单位”、市“民营企业纳税大户”、区“私营企业纳税第一名”等荣誉称号。丽鹏公司经常会为教育事业及其周边村庄建设捐钱、捐物,每年会拿出十万元慈善基金通过区慈善总会资助困难家庭,同时公司管理人员每年也通过区慈善总会向弱势群体伸出援手。公司于2003年起每年六月份举行“爱心一日捐”活动,全体员工捐出自己一天的工资,献出自己的一份爱心,“爱心基金”先后为汶川地震、雅安地震等灾区捐款,为困难职工捐款。

  公司不仅自身勇于承担社会责任,也要求员工在勤奋工作、实现个人理想的同时,努力为社会创造财富、为国家创造税收。 公司创始人孙世尧身体力行,在生活中给广大的职工树立了良好的行为典范,他不仅孝敬自家父母,也将孝心扩展至村里的老人。邹革庄村党支部隶属于丽鹏公司党委,公司每年都会拿出一部分资金给予村里65周岁以上的老人一定的生活补贴,并为他们缴纳医疗保险,确保他们老有所养,病有所医。孙世尧为公司立过一个规定:职工父母生病或去世,公司免费提供大巴车,为职工办理事宜,除此之外公司车辆是一律不允许外借的。在企业管理中,孙世尧还规定“凡家庭不和、夫妻不和、不孝敬父母”的干部,就地免职。

  孙世尧主张“八小时之外没有上下级之分”,公司领导与员工之间同娱同乐,干群关系融洽。职工购房,公司给予补贴,中层以上管理人员购车享受补贴,员工生病住院、生活困难、意外事故等大事小情,公司都帮忙解决,俨然一个温暖的大家庭。

  孙世尧一直坚持“以人为本”的经营理念,将企业视为学校和家庭,想方设法培养员工成才,“既用好职工的手和脚,又用好职工的心和脑”。为了使新招聘的大学生能够安心在公司工作,孙世尧经常到全国各地走访员工的父母,一是看望;二是感谢;三是邀请他们到公司做客。公司职工张美丽,3年内丧父失母,无依无靠,孙世尧郑重地说:“今后小张就是我的女儿,结婚出嫁我全负责。”后来,张美丽结婚,新房和嫁妆都是孙世尧一手操办的,去年公司大院拆迁,张美丽的住房列入拆迁范围,也是他帮忙安置的新房。他常说:“公司所有员工都是我的父母、子女和兄弟姐妹。”

  先义而后利者荣,先利而后义者辱。“全国创建精神文明工作先进单位”、“山东省先进基层党组织”、“全国五四红旗团委标兵” 、“全国先进包装企业”、“中国包装百强企业”、全国“守合同、重信用”企业、“全国双爱双评先进企业”、国家级“职工模范之家”等众多殊荣,鞭策鼓励着丽鹏人将“丽鹏”品牌打造成最高道德准则的象征,打造成最好产品质量的象征。

  丽鹏永远在路上,丽鹏人所做的一切都是起点而非终点。丽鹏人坚持与时俱进、改革创新,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,在逆境中成长,在困难中永生,创造自己的价值,共同成就丽鹏更加辉煌灿烂的明天!